Inteligencia de carreira com IA

Pare de se candidatar no escuro.

O AI Job Radar le seu CV, mostra como o mercado interpreta seu perfil e gera materiais adaptados para cada oportunidade.

Entenda seus pontos fortes, descubra gaps, compare seu CV com vagas reais e gere rascunhos de CV, cartas e respostas de candidatura sem inventar experiencias.

Ver demo

Snapshot de inteligencia da vaga

Extraido da vaga e do perfil privado

Cargo-alvo

Data Analyst

Empresa

Nubank

Modelo

Hibrido

Salario estimado

R$ 12k+

Localidade

Sao Paulo, Brasil

Competencias-chave

Extraidas da vaga

Sinal de fit

Calculado pelo score

Perfil de carreira privado

Score de match

91

Avalia cada vaga contra o CV enviado, cargo-alvo, competencias exigidas, sinal salarial e gaps detectados.

Competencias principais

Requisitos extraidos da vaga

SQLPythonSparkPower BI

Cobertura de palavras

86%

Calculada a partir dos requisitos da vaga

Fit salarial

Alto

Compara salario disponivel com alvo do usuario

Gaps do perfil

3

Evidencias ausentes no CV versus a vaga

Oportunidades ranqueadas

Priorizadas por score, contexto do cargo, salario e gaps do perfil

Nubank

Data Analyst
Sao Paulo, Brasil - HibridoR$ 12k+Gap: Engenharia de dados em producao
SQLPythonPower BI
91match

Mercado Livre

BI Analyst
Sao Paulo, Brasil - HibridoR$ 11k+Gap: Modelagem analitica avancada
SQLPythonLooker
87match

iFood

Analytics Analyst
Sao Paulo, Brasil - RemotoR$ 10k+Gap: Experimentacao e testes A/B
SQLTableauData Storytelling
84match

O problema

Centenas de candidaturas. Pouca clareza. Nenhuma estrategia.

O AI Job Radar transforma a busca por vagas em um fluxo estruturado de inteligencia.

Portais de vaga otimizam volume, nao fit.

Curriculos sao enviados antes da estrategia ficar clara.

Candidatos raramente enxergam quais habilidades o mercado esta valorizando.

Fluxo

Do envio do CV a uma candidatura mais forte.

Cada etapa foi pensada para conectar depois a uma API completa de relatorios sem refazer a interface.

Envie seu CV

Use seu curriculo atual como base privada do perfil profissional.

Escolha cargos-alvo

Defina cargo, localidade, senioridade e preferencias de oportunidade.

A IA escaneia o mercado

Analise vagas, sinais das empresas e demanda recorrente de habilidades.

Receba scores de match

Priorize vagas por fit, cobertura de palavras-chave e gaps realistas.

Baixe CV otimizado e relatorio

Transforme o score em materiais claros para candidatura.

Recursos

Superficies reais de produto para uma busca mais inteligente.

Ferramentas objetivas para decidir onde aplicar, como se posicionar e o que melhorar.

Score de match com IA

Um score claro baseado em habilidades, senioridade, salario, palavras-chave e qualidade da vaga.

Otimizacao de CV

Sugestoes de reescrita que preservam suas evidencias e alinham o CV a cada cargo.

Deteccao de habilidades do mercado

Identifique ferramentas, stacks e habilidades de negocio mais citadas nas vagas.

Oportunidades ranqueadas

Veja quais vagas merecem atencao antes de gastar tempo na candidatura.

Gaps de carreira

Identifique provas e habilidades ausentes antes de um recrutador perceber.

Relatorio de inteligencia da vaga

Gere um relatorio com logica de fit, riscos, palavras-chave e proximas acoes.

Estudio de relatório

Fluxo de analise do perfil

Privacidade e confianca

Seu CV continua seu.

O AI Job Radar foi desenhado para apoiar estrategia de carreira, nao para expor seu perfil ou criar narrativas falsas.

Seu CV e usado apenas para gerar analise e materiais de candidatura.

Nao vendemos seus dados.

Nao compartilhamos seu CV com empresas.

Voce pode excluir sua analise.

O sistema nao inventa experiencias profissionais.

Inteligencia de mercado

Saiba quais habilidades o mercado esta pedindo.

O AI Job Radar transforma descricoes de vaga em sinais de habilidades e compara essa demanda com seu perfil.

Cargos analisados

Frequencia de habilidades

Requisitos especificos do cargo aparece em 83% dos cargos analisados83%
Ferramentas exigidas aparece em 71% dos cargos analisados71%
Contexto da industria aparece em 42% dos cargos analisados42%
Sinal de senioridade aparece em 58% dos cargos analisados58%